Ocena ryzyka zawodowego powinna stanowić podstawę profilaktyczną ochrony zdrowia pracowników w firmie. Od jakości tego typu oceny jest zależna skuteczność obowiązującej w miejscu pracy polityki bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki temu możemy mówić o właściwym zarządzaniu bhp.

W zgodzie z artykułem 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca musi oceniać i dokumentować ryzyko mające związek z danym stanowiskiem pracy, jak również poinformować pracowników o ryzyku zawodowym i zasadach chroniących przed niebezpieczeństwem. Kolejne zasady informują o ogólnych przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy, które oznaczają, iż właściciel firmy musi dokumentować ryzyko zawodowe, jakie występuje podczas określonych prac, a także stosowania niezbędnych środków profilaktycznych, które mogą zniwelować zagrożenie. Przepisy tego rodzaju nakładają również na przedsiębiorcę nakaz zapewnienia organizacji pracy i stanowisk pracowniczych w sposób, który będzie zabezpieczał pracowników przed niebezpiecznymi wypadkami, a także działaniem czynników zagrażających zdrowiu.

Czy intryguje Cię podobna tematyka? Jeżeli tak, to kliknij ten odnośnik i zdobądź pomocne info (http://ecodrive.com.pl/index.php/kurs-prawa-jazdy) także na analogicznej stronie.



Wielu pracodawców nie wie tak właściwie o co chodzi w powyższych regulacjach, pomocne w związku z tym mogą być dla nich różne kursy, jak ocena ryzyka zawodowego szkolenie. Czym tak właściwie jest takie ryzyko? Zgodnie z definicją w kwestii ogólnych przepisów bhp, ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych sytuacji posiadających związek ze świadczoną pracą, zwłaszcza wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku narażenia na zagrożenia zawodowe, które mogą pojawić się w środowisku pracy lub ze względu na sposób wykonywania pracy. W przypadku firm, które zatrudniają do dziesięciu pracowników, gdzie właściciel firmy sam robi zadania służby bhp, przez co jest dobrze zorientowany w rodzaju oraz technologii danego stanowiska pracy, sam jest w stanie dokonać takiej oceny. Dlatego okaże się pomocne dla niego ocena ryzyka zawodowego szkolenie.

W małych firmach ocenę zagrożenia jest w stanie przeprowadzić pracownik służby bhp, albo inny pracownik, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp. Dokonanie takiej oceny może również zlecić specjalistom spoza zakładu, ale zawsze odpowiedzialność za prawidłowe ocenienia ryzyka spoczywa na pracodawcy.