Otrzymując co miesiąc wynagrodzenie trzeba się liczyć z tym, że tylko część należących do nas pieniędzy trafi na nasze konto. Jest to wynagrodzenie netto, jakie otrzymujemy w dniu wypłaty, czyli realnie uzyskane przez nas dochody. W umowie o pracę wskazane jest natomiast wynagrodzenie brutto, które zwykle jest o wiele wyższe niż wspomniane wcześniej wynagrodzenie netto.

Wynagrodzenie brutto obejmuje bowiem wszelkie obowiązkowe składki, jakie powinny zostać opłacone przez pracodawcę z naszego wynagrodzenia, w tym m.in. składki na ubezpieczenie społeczne.

Kiedy stwierdzisz, że umieszczone w tym artykule informacje są godne uwagi, zobacz ponadto szczegóły w linku dobry adwokat piotrków trybunalski. Będą tam tak samo wartościowe dane.

Należy więc dowiedzieć się, jak obliczyć wynagrodzenie brutto.



Suma znajdująca się na umowie o pracę bardzo często bywa dla pracowników myląca. Nasze wynagrodzenie w rzeczywistości będzie zdecydowanie mniejsze. Trzeba jednak pamiętać, iż opłacając każdego miesiąca składki, możemy liczyć m.in. na bezpłatną opiekę medyczną, co dodatkowo stanowi pewnego rodzaju profit. Ogólnie rzecz podsumowując, wynagrodzenie brutto to kwota ze wszystkimi składkami, netto natomiast określa pieniądze, które otrzymujemy bezpośrednio "na rękę". Trzeba wiedzieć zatem, z czego dokładnie wynika różnica pomiędzy netto i brutto oraz co się dzieje z resztą pieniędzy z naszej pensji. Warto także uzyskać niezbędną wiedzę dotyczącą naszych pensji, m.in. czym jest rozliczenie straty podatkowej. Warto wiedzieć także, iż składki nie są całkowicie opłacane przez pracownika, gdyż jedna część opłat wynika z jego wynagrodzenia, natomiast druga część płacona jest przez pracodawcę. Oprócz tego w niezwykle wielu okolicznościach zatrudniony może liczyć na rozmaitego typu dodatki do wynagrodzenia. Oprócz tego pieniądze należą się m.in. za nadgodziny, które czasem spędzamy w pracy. Wielu zatrudnionych może liczyć także na rozmaitego rodzaju prowizje, które najczęściej zależą m.in. od wielkości osiągniętego obrotu przez daną osobę.

Oczywiście zdecydowanie wiele ludzi w niezwykle otwarty sposób narzeka na obowiązek comiesięcznego opłacania składek. Z drugiej strony jednak musimy wiedzieć, iż część tych środków ma na celu zapewnienie nam m.in. możliwości bezpłatnego leczenia się.

Ciekawi Cię mieszczący się w tym portalu artykuł? Kliknij więc poza tym ten link i sprawdź więcej informacji na omawiany problem!

Poza tym cześć tej kwoty przeznaczona jest na poczet świadczeń emerytalnych.